新人教育

NEW GRAD
アイナースプログラム グループの強みを活かした幅広い研修で
スキルアップすることができます
IMS〈イムス〉グループの新人研修プログラム[アイナースプログラム]に沿って、本部研修、近隣グループ病院との地区ブロック研修、院内での研修と大きく3つの研修をベースに育成しています。
グループの強みを活かし、自院だけでは学べない幅広い看護を学べます。

新人集合研修プログラム

看護師としての最初の一歩を大切にしています。4月~6月の3か月間は、同期の仲間たちと共に基礎を学んでもらえるよう、集合研修プログラムを設けています。講義の後にグループワークやプレゼンテーションを行うことで、学んだ知識を現場に還元できるよう工夫しています。

研修内容

  • 新卒者オリエンテーション(報連相ゲーム・院内見学・部署体験等)
  • 私たちの病棟自慢
  • 傾聴のスキル ~「聞く」と「聴く」の使い分け~
  • リフレクションから得る私の教訓 …etc.

プリセプターシップ

先輩看護師がプリセプターとなり、新人看護師のよき相談役として支えています。プリセプターが新人の目標を理解し、現場で適切に指導できるように、“プリプリ並行研修”という、お互いの目線を学ぶ研修も設けています。
もちろん、プリセプターだけでなく、経験を積んだ教育担当者をはじめ、先輩看護師全員でフォローしていきます。

新人の一年間

院内研修 ブロック研修 本部研修
4 新人集合研修
プログラム
看護必要度
急変時の対応
ME機器
フォローアップ
排泄援助
活動と休息
清潔援助
呼吸循環
接遇
5 夜勤準備
採血、注射
固定チームナーシング
創傷管理
フィジカルアセスメント
3か月フォロー
6 フォローアップ 多重課題
危険予知訓練
7 夜勤準備
褥瘡スキンケア
高齢者支援
摂食嚥下障害
8 呼吸器管理
9 看護倫理
フォローアップ
周手術期看護 7か月フォロー
10 認知症看護
11 ナラティブ
慢性心不全
心電図
慢性腎不全の看護
12 フォローアップ
1 血ガスデータの見方
2 ケーススタディ発表会
3 フォローアップ ケーススタディ発表会